焦点解决取向教练：引导改变的对话艺术
由空降主管与老板心腹的管理故事引发的教练对话
提交：2024-10-28修改：2024-11-14录用：2024-12-18出版：2025-01-01
战略实现与教练实践研究, 2025, 1(1), 11-15; https://doi.org/10.12414/rsicp.240358
资助/贡献：作者自筹研究经费，无其它利益冲突需要特别说明。
摘要：员工喜欢跳过空降主管直接向老板报告，若你是这空降主管又该怎么做？老臣总是不把主管放在眼里，是不信任主管，还是想拍老板的马屁？以上这情境，是否让您觉得熟悉？或者，就是如实上演在您办公室里的戏码呢？让我们用心探索、感受以下的对话，剖析这个【更多...】
关键词：焦点解决教练；企业管理；目标设定；信任构建；领导力提升
关键词： 组织变革；文化适应；管理冲突；沟通机制
摘要 / Abstract
摘要：员工喜欢跳过空降主管直接向老板报告，若你是这空降主管又该怎么做？老臣总是不把主管放在眼里，是不信任主管，还是想拍老板的马屁？以上这情境，是否让您觉得熟悉？或者，就是如实上演在您办公室里的戏码呢？让我们用心探索、感受以下的对话，剖析这个如宫斗剧般的案例吧！
关键词：焦点解决教练；企业管理；目标设定；信任构建；领导力提升
Abstract: Employees like to skip the airborne supervisor and report directly to the boss. What should you do if you are this airborne supervisor? Old minister always doesn't take the supervisor seriously, is it because he doesn't trust the supervisor, or is he trying to flatter the boss? Does the above situation make you feel familiar? Or, is it just a scene played out truthfully in your office? Let's explore and experience the following dialogue with our hearts, and analyze this palace drama like case!
Keywords: Solution-Focused Coaching; Corporate Management; Goal Setting; Trust Building; Leadership Enhancement
正文 / Content
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参考文献 / References
参考文献 / References
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This article is an open access article that follows the Creative Commons License (CC BY 4.0)，the copyright belongs to the author of this article, and the license holder is Macao Scientific Publishers, Macao, China.
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